铁塔公司回应招聘非市场化质疑:初期为方便工作

作者 吴丰恒

10月16日报道：铁塔公司表示，公司筹备期工作基本完成，即将进入正式运营阶段。今年7月，铁塔公司揭牌成立，进入公司组建阶段，启动从总部到省市分公司人员招聘。

铁塔公司一成立就被打上电信改革、“市场化”改革标签，不仅剥离运营商铁塔资产，未来还将引入民资。铁塔公司高层屡次表示，将采取“市场化”方式招聘员工，包括总部副总、省市公司一把手。

从目前招聘结果来看，负责人基本全部来自于三大运营商或各地通信管理局。有批评者认为，铁塔公司招聘并不是真正“市场化”。

铁塔公司对此回应称，招聘三大运营商人员主要是为了方便现阶段工作，“现阶段，铁塔公司的主要工作是对接三大运营商新建铁塔的需求，并承接其存量铁塔等资产，运营商本身就有不少从事这方面工作的人才，这是铁塔公司招聘的首选。成立伊始，吸纳三大运营商员工有利于工作的快速对接和有效开展。”

不过铁塔公司表示，进入正式运营阶段后，“将通过市场化招聘方式补充相关专业急需人才。”

铁塔公司此前公布了公司的“三步走”战略：“第一步，2014年年底前形成对增量铁塔、站址资源及附属设施的新建能力。第二步，完成对三家电信企业相关存量资产的注入和收购。第三步，引入民间资本实现混合所有制，在此基础上择机上市。”

责任编辑：Alvira

（编辑：淮北站长网）

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